熟悉本煤礦機電預(yù)決算定額，能夠獨立編制煤礦機電預(yù)決算、熟練運用各類預(yù)算專業(yè)軟件。年薪不低于8萬元.
應(yīng)聘要求：
1、年齡在46周歲以下（1962年7月31日以后出生），遵紀守法，品德端正，吃苦耐勞，有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心；
2、相關(guān)專業(yè)全日制第一學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，有較寬的知識面；
3、有本專業(yè)預(yù)算員資格證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，具有獨立的技術(shù)管理能力，有豐富的管理崗位經(jīng)驗和較好的工作業(yè)績；
4、具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，能夠獨立撰寫各類報告，能夠深入現(xiàn)場，解決實際問題，具有一定的計算機操作技能。
陽泉市南莊煤炭集團有限責(zé)任公司簡稱南煤集團，于2001年3月組建，2004年進行股權(quán)重組，注冊總資本22892萬元，重組后的南煤集團由國家開發(fā)投資公司控股62%。
南煤集團現(xiàn)有兩個煤炭生產(chǎn)礦井、五個非煤產(chǎn)業(yè)公司、一個籌建電廠和一個新礦區(qū)開發(fā)處，員工8500多人，礦區(qū)煤炭總儲量10億噸，目前兩個生產(chǎn)礦井核定煤炭生產(chǎn)能力共計320萬噸/年，并分別配套洗選能力為150萬噸/年和120萬噸/年兩座選煤廠，企業(yè)總資產(chǎn)13.5億元。
南煤集團把實施“以人為本、科學(xué)管理、勵精圖治、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)理念作為踐行“三個代表”重要思想的切入點，作為實現(xiàn)股東利益和社會效益的結(jié)合點，秉承“為股東、為社會、為員工”的企業(yè)宗旨，奉行“和善、和諧、合作、共贏”的企業(yè)文化，堅持發(fā)揚“追求、發(fā)展、創(chuàng)新、敬業(yè)”的企業(yè)精神，大力實施“煤炭主業(yè)與非煤產(chǎn)業(yè)并舉并重”的發(fā)展戰(zhàn)略，全方位推進觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)各項工作得到了長足發(fā)展。
南煤集團組建以來，緊緊抓住國民經(jīng)濟快速發(fā)展和煤炭市場需求旺盛的良好機遇，充分依托可再生利用資源，經(jīng)過五年時間的發(fā)展，形成了集煤炭、化工、建材、電力、機械制造為一體，“資源產(chǎn)品一體化”為主要模式的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展史上空前的發(fā)展速度。南煤集團曾于2001年12月被市人民政府授予“重合同守信用單位”，2002年11月被省工商行政管理局授予“守合同重信用企業(yè)”，2003年12月被市政府授予“守合同、重信用企業(yè)”，2006年1月被省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予“山西省質(zhì)量信譽等級證書‘AAA’級”，并于2002年榮獲山西省“五一勞動獎狀”，多次獲得省、市“模范企業(yè)”、“納稅大戶”、“精神文明建設(shè)先進單位”等榮譽稱號，2005年，南煤集團被評為首批“山西省資源節(jié)約與綜合利用示范企業(yè)”、“陽泉市文明單位”、“陽泉市企業(yè)文化建設(shè)示范點”、“山西省100強企業(yè)”等榮譽。
現(xiàn)正準備投資28億元新建年產(chǎn)500萬噸的礦井,誠摯邀請礦井建設(shè)的各類專業(yè)人才加盟
