在沒有接觸職場生活以前，我一直聽別人議論關(guān)于職場生活的種種狀況。什么做得好不如說得好、人際關(guān)系復(fù)雜啊等等。聽得多了，也慢慢了解了，職場生活是有技巧存在的。我想,今后我的職場生活肯定也要講究技巧。
發(fā)現(xiàn)了“絕招”
記得剛走進新公司的第一天，我就坐在辦公桌旁邊，觀察什么樣的員工能得到老板的欣賞？
經(jīng)過一段時間的“明察秋毫”，我終于發(fā)現(xiàn)：是勤奮的員工。是啊，如果我是老板，我也會非常喜歡勤奮的員工，因為勤奮的人能在同一個時間里做出更多的成績來�。∮谑�，我就想讓自己勤奮起來，這樣就可以很快地得到老板的賞識了。
但是很多的時候，事情并不是自己想象中的那個樣子。比如那天，我辛辛苦苦工作了一整天，忙得頭都抬不起來，即使上洗手間也是以沖刺的速度進去，確實累壞了。終于到了快下班的時候，我就靠在椅背上休息了五分鐘。正在這個時候,老板進來了，映入他眼簾的是這樣一幅情景：大家都在緊張地工作，只有我一個人半躺在椅子上優(yōu)哉游哉。我急忙端正坐好，但是已經(jīng)來不及了，我又不知道從何解釋。老板看了我一眼,沉著臉走開了。第二天,老板就在會上嚴肅了紀律,今后上班時間不準打瞌睡,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元等等.很久的努力在一剎那間付諸東流。獎金更不用說，肯定會因此全部泡湯。
類似的事經(jīng)過了幾次之后，真不知道該怎樣做了。雖然說事實可以證明我的能力，比如我的工作比其他的員工做得好，可是老板卻認為我態(tài)度不認真,并沒有用全力工作。因為他每次來的時候，看到的都是其他的同事在用心工作，而我,不是不在座位上就是在走動。這樣時間長了，老板就覺得即使別人沒有出成績，但工作態(tài)度好，值得推薦和鼓勵。而我，反而成了出力不討好的人！
我很苦惱。你說，人能在一天8個小時的工作時間里，一直都坐在那里嗎？那當然不能了，還要去洗手間，還要倒水給自己喝，怎么可能呢？那為什么有些員工卻給老板的感覺是一直坐在那里不動呢？
我真暈了。通過觀察之后，我發(fā)現(xiàn)了一個秘密。那就是當我在辦公室里的時候，不管去做什么，到哪里去，兩只手中一定不能空空的，一定要拿個東西。要知道，手中拿著文件的人看上去像去開高層會議的人，手拿報紙的人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會被人以為要外出吃飯。
然后是，在8個小時之內(nèi)，除了上廁所或者是吃飯，一定不要離開自己的座位。若離開座位，便要有文件在手。有需要的話，還可拿些文件回家，人家一定以為你是一個以公司為重，不惜用上私人時間處理公事的好員工。
這樣做了一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)老板看我的眼神也變了，變得和善了很多，似乎多了幾分贊許.我心里美美的，人要是聰明了，那可不得了，干什么都渾身透著聰明勁。
“絕招”的開發(fā)
其實，我的工作就是整天對著電腦。對于我的同行來說，在辦公室埋頭電腦的人就是積極工作的人。只要面對電腦就可以，誰知道，我在做什么呢？我可以大寫情書、計算一下股價……盡管做些跟工作無關(guān)的事。
有一次，正當我美美地瀏覽網(wǎng)站的時候，我看見老板站在了我的身后，我的媽呀！我靈機一動說：“我正在研究一個軟件，可以為公司節(jié)省大量的資金�。 崩习逍χx開了。
我想，這個辦法真好。這樣不僅能充分利用手頭的資源，同時還能給別人留下一個很好的印象。雖然，聽起來有點對不住公司的領(lǐng)導(dǎo)，但是卻是形式所逼，而且，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都如期完成了，有什么不可以的呢？
記得剛進公司的時候，我總是把辦公桌整理得整整齊齊的，但是那天主管過來了看著我的辦公桌說：“看見了，人家青兒的辦公桌多整齊��！”沒有想到同事來了一句：“她坐在那里沒有事，整天就知道收拾桌子，你看我們這忙的，哪里有心思收拾桌子啊！”我聽了以后，心里一下就被堵住了！
這是什么理論？！
直到這一天，我突然發(fā)現(xiàn)自己把辦公桌收拾得很整齊，這是一個很錯誤的做法。在公司里，只有公司高層才有秘書收拾辦公室。打工仔的桌上太過整齊，反而會令人誤會你工作不夠勤奮，甚至另有高就呢。
更重要的是，對旁人來說，去年的文件跟今年的文件根本沒有分別，為什么不把它們堆放在一起？有人來找我要文件，我不妨在文件堆中找出來，顯示我的工作有多繁重。
想到這里，我就馬上行動�？墒牵襾淼臅r間太短了，費了九牛二虎之力，才只放了辦公桌的一個角落。后來我想，如果文件不夠的話，不是還有書嗎？于是，我找來了好幾本又厚又重的電腦書。
哈哈，有了這幾招，情況自然大有改觀，不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)贊許的目光，還得到同事羨慕的贊嘆。但是，我并不因此而滿足，我還在繼續(xù)研究著自己的小絕招。
比如，我們的公司有自己的電話留言信箱，我就在這個上面下了一番工夫。比如，我一般不會接電話的，因為我知道在上班的時候打來的辦公電話，肯定是叫你去做什么什么的， 誰接誰就會做去。而真正有私人的事情的，肯定是打手機給我。特別是那個什么留言信箱，我一般都不去碰它。如果有人打電話，留言叫我做什么工作，我便留待午飯時間，趁他們不在，我才會電話留言給他們，這樣人家又不會覺得你沒有禮貌，而且又可以把事件延后處理。拖呀拖，大概致電給我的人會再次留言說：“剛才我留下的message，你不用理會啦，我自己已經(jīng)搞定了。”這樣，我就不用自己操心那個工作了。我覺得這個時候，留言箱便成了一個極好的甄別工具。
當然，最好的方法還是保持自己的留言信箱很多的信息。這樣，人家不能留口訊之余，還會以為你備受各方重用，忙得不可開交。假如你等了很久，信箱內(nèi)尚有空間……還有一個辦法，就是自己打電話留口訊給自己，誰會知道呢。
搞定了這些之后，我覺得自己挺成功的，不白工作了一年，什么都學(xué)到手了。工作不費勁，又能得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。多美！
同時，我還學(xué)會了煩躁的毛病，其實我這個人本來是很溫順的，為什么要煩躁呢？因為我突然發(fā)現(xiàn)，如果我旁邊的那個人煩躁不安的話，我就覺得他一定有非常重要的事情要做�？墒�，實際上也許他根本就沒有什么事。這個時候，我就得到了啟發(fā)，我覺得帶著有急事要辦的樣子，老板一定以為你盡忠職守�；蚴窃诒娙嗣媲皣@嘆氣，大家一定明白你面對的壓力有多大。
同時，我還學(xué)會了比老板晚走，我永遠記著的名言就是，永遠都要比老板晚下班。有重要的電郵要發(fā)，則在早上七時和晚上八時以后發(fā)，收信人一定對我的“拼勁”留下深刻印象。
兩年過去了，我穩(wěn)坐辦公室�？粗芏嗟耐露甲吡�，當然有很多是被公司開的，也有自己離開的。但是只有我還坐在那里兩年了。如此，我的“絕招”真是管用了！
“絕招”的收獲
我經(jīng)常坐在自己的位置上沾沾自喜，或是看到別人忙得不可開交，或看周圍同事頻繁去留，而我卻悠然自得。一天，我照例和一個朋友電話聊天，閑談中突然聽她說，那個來我們這里上班不到一年就辭職的女孩，現(xiàn)在已經(jīng)成立了自己的軟件開發(fā)公司，而且做得紅紅火火。聽到這個消息時，我很吃驚，有些不相信，便進行多方調(diào)查和了解，最后消息得到了證實！我震驚了！我又歷數(shù)了一下我周圍的這些同事，發(fā)現(xiàn)那些走了的員工如今都比我現(xiàn)在好了許多，他們有的在更大的公司，有的則自己獨立了門戶。我突然覺得自己的能力好象還停留在原來的位置，一切都和我剛畢業(yè)的時候一樣，沒有一點的改變，除了學(xué)會了一些所謂的技巧之外。
我就在想，我是不是算成功了？
工作是為了什么？是為了保住自己的位置嗎？不是的，工作的本質(zhì)是提高自己的能力，只有提高自己的能力了，走到哪里才都是不怕拼打的無敵手。而我卻只想著如何討老板的歡心，想著如何讓自己在老板的眼睛里看著是一個賣力工作的好員工，可是那又有什么用呢？我總不能一輩子跟著老板打工？如果我做不出成績來，一直平平淡淡，總有一天我還是要離開或是被炒掉的.
一味地尋找絕招老敷衍老板，其實是一種損人不利己的做法。而真正的工作絕招應(yīng)該是找好自己的位置，定好自己的目標,然后一步步去提高自己的能力，而不是為迎合某個人的喜好而工作。
終于，我明白應(yīng)該做什么了……
