“80 / 20原則”在職場同樣適用，擁有優(yōu)勢專業(yè)技能、資深管理經驗的高級人才一直是人力資源市場需求的焦點。根據(jù)中華英才網(wǎng)（www.ChinaHR.com）近日發(fā)布的《8月職ChinaHR職場人氣排行榜》，上個月發(fā)布職位數(shù)量最多的職位中，高級工程師、部門經理、業(yè)務拓展經理（BD）等高端職位均位列前10名，并呈現(xiàn)需求增長的態(tài)勢。另有調查顯示，經歷數(shù)年的職業(yè)生涯，在企業(yè)達到一定的職位等級和薪資水平后，很多高級人才都面臨著職業(yè)的困惑和發(fā)展的瓶頸。中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文認為，“高級人才對職業(yè)規(guī)劃存在的困惑主要分為三類：第一，對一個行業(yè)的了解已頗為深入，專業(yè)水平上能否再有提升空間？第二，在公司現(xiàn)有崗位上已達到一定的職位和薪酬水平，能否再更上一層樓？第三，現(xiàn)有舞臺對個人發(fā)展有諸多限制，高級人才希望更廣闊的天地，但找不到合適的跳板�！�
為幫助高級人才有效把握職場機遇、解決職業(yè)困惑，繼上半年成功舉辦IT行業(yè)人才見面會后，2007年8月31日，中華英才網(wǎng)發(fā)起組織了“中華英才網(wǎng)通訊行業(yè)職場高級人才見面會”，邀請北京松聯(lián)通訊器材有限公司人力資源總監(jiān)徐平先生、聯(lián)想移動通信科技有限公司人力資源總經理李海樓女士與通訊行業(yè)高級人才聚集一堂。據(jù)中華英才網(wǎng)負責人介紹，“與會者們都是年薪10萬以上的職場精英，而中華英才網(wǎng)目的是在高級人才與用人單位之間搭建起溝通的橋梁，更好地為高級人才提供機會、建議，為企業(yè)輸送合適人才�！�
“高級人才有著不一樣的職業(yè)需求�！� 中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文認為，高端求職者與普通求職者在職業(yè)需求有著很大區(qū)別：首先，他們求職已經不再單純追求職位、薪資，更考慮自身優(yōu)勢、長期發(fā)展與人生理想的平衡；其次，他們對于求職形式的需求更“苛刻”，海量投遞簡歷、參加招聘會已經不再滿足他們，他們更需要高端的、針對性的職業(yè)機會；同時，他們對于職業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃也有著更多的疑問，需要職場專家進行解答�！耙虼�，他們的求職需求是苛刻的、甚至是VIP式的�！�
中華英才網(wǎng)舉辦本次活動，正是為了打造屬于高端人才的“職場精英俱樂部”。“我們希望持續(xù)搭建一個高級人才、職場專家、企業(yè)HR三方溝通互動的平臺，幫助高級人才獲得更好的職業(yè)機會、專業(yè)的職場建議，幫助企業(yè)更快地獲得所需人才，從而在企業(yè)與用人單位之間建立起橋梁�！� 張廷文告訴記者。
本次見面會上，松聯(lián)人力資源總監(jiān)徐平先生、聯(lián)想移動人力資源總經理李海樓女士等嘉賓向到場的高級人才進行宣講，分別發(fā)布了分公司總經理、分公司銷售總監(jiān)、總公司品牌經理、總公司市場經理、總公司運營商經理、渠道與區(qū)域管理總經理、渠道經理、運營商客戶經理等高端職位。由于罕有這類高級人才與廠商直接互動的活動，現(xiàn)場氣氛異常熱烈，職場精英紛紛就企業(yè)單位用人標準、成長空間、薪酬體系、核心競爭力等各個方面進行溝通。來自某知名通訊公司的張先生告訴記者，他從大學畢業(yè)七年來一直在同一個公司工作，雖然屢次升職加薪，但在同一家公司工作讓他缺少激情，可成長的空間也越來越小。類似這種高級人才見面會提供了新的視角、新的機會、新的可能，還讓他得以結識有著同樣職場困惑的朋友們，與企業(yè)HR、行業(yè)精英們的交流讓他受益匪淺。
“我們做‘高級人才見面會’只是一個嘗試，從目前效果來看，還是非常令人滿意的。未來，我們將持續(xù)針對金融、IT、通訊、快速消費品、房地產等行業(yè)人才，每月舉行一次見面會活動，打造一個發(fā)現(xiàn)、把握、分享職場機會與經驗的‘精英俱樂部’�！� 張廷文這樣表示。
據(jù)介紹，早在去年年底，中華英才網(wǎng)就針對高級人才推出了求職VIP通道——“中華英才網(wǎng)高級人才庫”，重點吸納“擁有三年以上工作經驗、中高薪酬水平、名企工作背景”的高級人才。目前，高級人才庫已擁有超過10萬名會員，這些會員可以免費獲得世界500強企業(yè)和國內知名公司免費推薦機會，享受專業(yè)薪酬查詢、高級人才測評等職場規(guī)劃服務，并可以獲得VIP專享電子報，獲得最新最快的職場趨勢、職場訊息�！案呒壢瞬乓娒鏁币彩侵腥A英才網(wǎng)面向高級人才推出的服務之一。
“這是一個配套的、成體系的平臺服務，包括更多的職業(yè)機會、更專業(yè)職業(yè)規(guī)劃、更及時的職業(yè)資訊、更互動職場沙龍�！� 中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文告訴記者，“這將顛覆以往普通簡歷的模式，為高端人才提供更好的服務，而我們所擁有的高端人才資源，也將幫助企業(yè)更好地找到合格的人才�！�
