1995年8月17日，全國(guó)總工會(huì)
第一條 為履行工會(huì)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的職責(zé)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，制定本辦法。
第二條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，是各級(jí)工會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行的有組織的群眾監(jiān)督，是我國(guó)勞動(dòng)法律監(jiān)督體系的重要組成部分。
第三條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
1.依法監(jiān)督；
2.實(shí)事求是；
3.依靠群眾；
4.與有關(guān)部門(mén)密切合作。
第四條 有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)監(jiān)督檢查，已有法律法規(guī)規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
第五條 工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督方面依法享有以下權(quán)利：
1.對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督；
2.參與調(diào)查處理；
3.提出意見(jiàn)要求改正；
4.要求政府勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處理；
5.支持職工依法舉報(bào)、控告；
6.輿論監(jiān)督。
第六條 工會(huì)有權(quán)對(duì)用人單位的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：
1.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)就業(yè)規(guī)定的情況；
2.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)訂立、履行、變更、解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情況；
3.履行集體合同的情況；
4.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息、休假規(guī)定的情況；
5.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資報(bào)酬規(guī)定的情況；
6.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生及傷亡事故和職業(yè)病處理規(guī)定的情況；
7.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的情況；
8.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能考核規(guī)定的情況；
9.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工保險(xiǎn)、福利待遇規(guī)定的情況；
10.其它執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況。
第七條 各級(jí)工會(huì)代表依法參加同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
第八條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門(mén)密切配合，對(duì)政府部門(mén)貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第九條 縣級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的人員組成，也可以吸收社會(huì)有關(guān)人士參加。委員會(huì)的日常工作由工會(huì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。
第十條 基層工會(huì)或職代會(huì)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)或監(jiān)督小組。
第十一條 各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)受同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并接受上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
職代會(huì)設(shè)立的勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
第十二條 縣級(jí)以上工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)成員為本級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員；
縣級(jí)以上工會(huì)可以聘請(qǐng)社會(huì)有關(guān)人士擔(dān)任工會(huì)兼職勞動(dòng)法律監(jiān)督員。
第十三條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員應(yīng)具備以下條件：
1.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
2.熱心為職工群眾說(shuō)話辦事；
3.奉公守法，清正廉潔。
第十四條 縣級(jí)以上工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，由上一級(jí)工會(huì)培訓(xùn)、考核，并頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證書(shū)》。證書(shū)由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制。
第十五條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員因履行監(jiān)督職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)反映、向勞動(dòng)行政部門(mén)檢舉或向人民法院起訴，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給以支持和幫助。
第十六條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員工作成績(jī)顯著，由工會(huì)或有關(guān)部門(mén)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱(chēng)職者由工會(huì)取消其勞動(dòng)法律監(jiān)督員資格。
第十七條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)根據(jù)職工的申訴、舉報(bào)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行調(diào)查。
第十八條 縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)同級(jí)人大、政協(xié)同意，可以參加其組織的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查。
縣級(jí)以上工會(huì)可以與政府勞動(dòng)部門(mén)及其它職能部門(mén)聯(lián)合組織勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查。
第十九條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查時(shí)應(yīng)不少于2人，用人單位應(yīng)當(dāng)提供方便，協(xié)助其了解情況、查閱資料。
第二十條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果在現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)記錄，經(jīng)用人單位核閱后，由調(diào)查人員和用人單位的有關(guān)人員共同簽名或蓋章，用人單位拒絕簽名或蓋章的，應(yīng)當(dāng)在記錄上注明。
對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動(dòng)法律法規(guī)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)向用人單位指出并提出整改意見(jiàn)；嚴(yán)重問(wèn)題向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)通報(bào)，并要求查處。
第二十一條 基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)對(duì)本單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況實(shí)行監(jiān)督，對(duì)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的違反勞動(dòng)法律法規(guī)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向生產(chǎn)管理人員提出改進(jìn)意見(jiàn)；對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，在向企業(yè)行政提出意見(jiàn)的同時(shí)可以向上級(jí)工會(huì)和當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)報(bào)告，要求其迅速查處。
第二十二條 職工代表大會(huì)設(shè)立的勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)本單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)或議案，經(jīng)職工代表大會(huì)作出決議，督促行政方面執(zhí)行。
第二十三條 各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)將工作情況、違法案件的處理結(jié)果及統(tǒng)計(jì)資料每年向上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告。重大案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)及政府勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)報(bào)告。
