我國將大力推進(jìn)勞動用工備案制度的建立和實(shí)施。勞動保障部近日發(fā)出通知，要求用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案。 

　　據(jù)勞動保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，建立勞動用工備案制度的目標(biāo)任務(wù)是，從2007年起，中國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)；到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，基本建立全國勞動用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。