1月24日，北京市教委正式公布《北京市“十一五”時(shí)期教育發(fā)展規(guī)劃》，本市將逐步推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，針對(duì)不同類(lèi)別學(xué)校建立薪酬分配制度。 

    根據(jù)規(guī)劃，“十一五”期間，本市將深化學(xué)校人事制度改革，全面實(shí)行聘用合同制。探索不同類(lèi)別學(xué)校薪酬分配制度。 

    北京市教委新聞發(fā)言人線聯(lián)平介紹，建立不同學(xué)校薪酬分配制度是根據(jù)學(xué)校的不同特點(diǎn)來(lái)設(shè)置不同的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。目前，市人事部門(mén)與教育部門(mén)正在研究制訂改革方案，將根據(jù)崗位設(shè)置、科研能力等多個(gè)條件確定教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)，具體啟動(dòng)時(shí)間目前還未確定。