近日，江蘇省衛(wèi)生廳直屬的全省各大醫(yī)院等在江蘇省人事網(wǎng)上一下子開出１０４５人的招聘“大單”，不久，省計劃生育科學(xué)技術(shù)研究所、省森林病蟲害防治檢疫站等省屬事業(yè)單位也先后在該網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。以往事業(yè)單位招聘從沒有這樣公開透明過，這也昭示著江蘇正力避省屬事業(yè)單位招聘中的暗箱操作的違規(guī)行為。記者昨日還獲悉，省人事廳已經(jīng)制定了省屬事業(yè)單位公開招聘的具體實施政策。

　　從２００５年開始起，江蘇部分省屬事業(yè)單位參照公務(wù)員的考試模式，進行了公開招聘。與公務(wù)員考試統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試不同，事業(yè)單位公開招聘是由各自主管理部門自行組織考試。其間，曾出現(xiàn)個別單位為“照顧”而專設(shè)崗位的情況。

　　為杜絕“因人設(shè)崗”及“打招呼”等行為，江蘇人事廳出臺的“省屬事業(yè)單位公開招聘實施政策”中明確規(guī)定：不允許限制招聘范圍，即省屬事業(yè)單位招聘必須面向全國，不得有地域限制；不允許對學(xué)生學(xué)校背景有限制，即出現(xiàn)“非名牌學(xué)校不收”諸如此類的附加報考條件；未就業(yè)的往屆生也應(yīng)納入招考范圍；本科及以下學(xué)歷必須參加統(tǒng)一筆試，只有通過筆試才允許進入面試環(huán)節(jié)。此外，事業(yè)單位考試不得收費，考生可根據(jù)職位要求自行選報，其筆試、面試成績將上網(wǎng)公布，省人事廳及主管單位的監(jiān)察人員將進行全程監(jiān)督。事業(yè)單位招聘中違規(guī)操作的人員將依法處理，嚴重的予以開除。

　　對高層次人才，江蘇也為他們進入事業(yè)單位設(shè)置了“綠色通道”——屬于江蘇引進的高層次人才進入事業(yè)單位，只要通過單位選拔考核并適合崗位需求的，可不參加統(tǒng)一考試。

　　今年，省屬事業(yè)單位的公開招聘在全省全面展開。到目前為止，江蘇今年已有１７３家省屬事業(yè)單位組織公開招考，共提供崗位９０７個，需求人數(shù)達２１０１人。記者還了解到，今后每年的１月、３月、５月、６月、８月及１１月，原則上都將有江蘇省的事業(yè)單位公開招聘活動。